Приглашаем посетить сайт

Словарь по профориентации и психологической поддержке
Статьи на букву "К"

Статьи на букву "К"

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА - целостная и объективно обусловленная стратегия работы с персоналом, объединяющая различные формы, методы и модели кадровой работы и имеющая целью создание сплоченного, ответственного и высокопроизводительного персонала, способного адекватно реагировать на меняющиеся требования рынка.

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО - агентство по трудоустройству или подбору персонала.

КАРЬЕРА

КАРЬЕРА - субъективно осознанный трудовой путь человека, способ достижения целей и результатов в форме личностного самовыражения; поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД - показатель степени сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего; с учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве.

КВАЛИФИКАЦИЯ

КВАЛИФИКАЦИЯ - 1) степень и вид профессиональной обученности (подготовленности) индивида, наличие у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения им определенной работы; 2) характеристика определенного вида работы, устанавливаемая в зависимости от ее сложности, точности и ответственности; 3) степень профессиональной готовности работников к выполнению трудовых функций в рамках определенной профессии, специальности.

КЗОТ РФ

КЗОТ РФ - Кодекс законов о труде Российской Федерации, регулирующий трудовые отношения.

КЛАССИФИКАЦИЯ

КЛАССИФИКАЦИЯ - это осмысленный порядок вещей, явлений, разделение их на разновидности согласно каким-либо важным признакам.

КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОФЕССИЙ

КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОФЕССИЙ - объединение профессий в группы в соответствии с установленными критериями: отрасль экономики, цель труда, преобладающие компетенции, уровень образования и т.д. (например, классификация профессий Климова Е.А. по предмету труда).

КЛИЕНТ

КЛИЕНТ - тот, кого обслуживают: посетитель, покупатель, заказчик.

КЛУБ ИЩУЩИХ РАБОТУ

КЛУБ ИЩУЩИХ РАБОТУ - программа для безработных граждан и лиц, ищущих работу, функционирующая в системе службы занятости населения с целью социально-профессиональной адаптации безработных, обучения их технике эффективного поиска работы и формирования активной позиции на рынке труда.

КОГНИТИВНЫЙ СТИЛЬ

КОГНИТИВНЫЙ СТИЛЬ (от греч. stylos - буквально, стержень для письма) - 1) относительно устойчивые индивидуальные особенности познавательных процессов субъекта, которые выражаются в используемых им познавательных стратегиях; 2) совокупность частных познавательных установок или видов контроля, устанавливаемых набором специально подобранных тестов.

КОЛЛЕКТИВ

КОЛЛЕКТИВ - группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - правовой акт (соглашение), регулирующий социально-трудовые отношения (регулируются законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях, с изменениями от 24 ноября 1995г.") и заключаемый работниками организации с работодателем.

КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ

КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ - способность, склонность к коммуникации, к установлению контактов и связей; коммуникабельный человек - легко устанавливающий контакты, приятный в общении.

КОММУНИКАТИВНЫЕ СПОСОБНОСТИ

КОММУНИКАТИВНЫЕ СПОСОБНОСТИ - вид способностей, проявляемый в сфере общения и способствующий успешности человека в разнообразных областях деятельности.

КОММУНИКАЦИЯ

КОММУНИКАЦИЯ - смысловой аспект социального взаимодействия; действия, сознательно ориентированные на смысловое их восприятие другими людьми, иногда называют коммуникативными действиями; основные функции коммуникационного процесса состоят в достижении социальной общности при сохранении индивидуальности каждого ее элемента.

КОМПЕНСАЦИЯ

КОМПЕНСАЦИЯ - возмещение недоразвитых или нарушенных психических функций путем использования сохранных или перестройки частично нарушенных функций.

КОМПЕТЕНТНОСТЬ

КОМПЕТЕНТНОСТЬ - это способность делать что-то хорошо или эффективно, это способность соблюдать установленный стандарт, применяемый в какой-либо профессии.

КОМПЕТЕНЦИЯ

КОМПЕТЕНЦИЯ - круг проблем, сфера деятельности, в которой данный человек обладает знанием и опытом; совокупность полномочий, прав и обязанностей должностного лица, общественной организации; управление персоналом заключается в управлении процессом приобретения, стимулирования и развития компетенции персонала организации.

КОМПЛЕКС НЕПОЛНОЦЕННОСТИ

КОМПЛЕКС НЕПОЛНОЦЕННОСТИ - ведущий к невротическим отклонениям психопатологический синдром, который заключается в стойкой уверенности человека в собственной неполноценности как личности.

КОНГРУЭНТНОСТЬ

КОНГРУЭНТНОСТЬ - способность человека приходить в контакт с собственными чувствами и способность их искренне выражать.

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ - способность выдержать конкуренцию в борьбе за достижение лучших результатов.

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА - соответствие качества предлагаемой рабочей силы спросу работодателя.

КОНКУРЕНЦИЯ

КОНКУРЕНЦИЯ - соперничество, борьба за достижение лучших результатов на каком-либо поприще.

КОНСАЛТИНГ

КОНСАЛТИНГ - консультирование производителей, продавцов и покупателей по широкому кругу вопросов экономической деятельности предприятий, фирм организаций, в том числе во внешнеэкономической сфере.

КОНСУЛЬТАТИВНАЯ ПСИХОЛОГИЯ

КОНСУЛЬТАТИВНАЯ ПСИХОЛОГИЯ - раздел знания, содержащий систематическое описание процесса оказания психологической помощи (консультирования). Консультативная психология исходит из представления о том, что с помощью специально организованного процесса общения у обратившегося за помощью могут быть актуализированы дополнительные психологические силы и способности, которые, в свою очередь, могут обеспечить отыскание новых возможностей выхода из трудной жизненной ситуации. Консультативная психология пытается ответить на пять основных вопросов: 1) в чем суть процесса, возникающего между человеком, оказавшимся в трудной ситуации и обращающимся за помощью (клиентом), и человеком, ее оказывающим (консультантом); 2) каковы должны быть личностные черты, установки, знания и умения консультанта; 3) какие резервы, внутренние силы клиента могут быть актуализированы в процессе консультирования; 4) какие требования налагает на процесс консультирования особая ситуация, сложившаяся в жизни клиента; 5) каковы те приемы или техники, которые могут быть сознательно использованы консультантом в процессе оказания помощи.

КОНСУЛЬТАЦИЯ

КОНСУЛЬТАЦИЯ - 1) совещание специалистов по какому-либо вопросу; 2) совет, даваемый специалистом); 3) учреждение, дающее советы; 4) дополнительная помощь преподавателя учащимся в освоении предмета.

КОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ

КОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ - советоваться со специалистом по какому-либо вопросу.

КОНТЕКСТ

КОНТЕКСТ - слова или идеи, которые окружают слово, термин или идею и могут пролить свет на его значение; окружение или ситуация, в которой что-то происходит или сообщается.

КОНФЛИКТ

КОНФЛИКТ - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

КОНФОРМНОСТЬ

КОНФОРМНОСТЬ (от лат. conformis - подобный, сообразный) - податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства.

КОНЪЮНКТУРА РЫНКА

КОНЪЮНКТУРА РЫНКА - совокупность условий, определяющих в каждый данный момент состояние спроса и предложения.

КООРДИНАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ

КООРДИНАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ - согласование действий, установление целесообразных отношений между субъектами профориентационной деятельности (ведомствами, структурами, организациями и др.). Результаты согласованных действий и отношений могут быть отражены в межведомственных положениях, координационных планах, программах и п.т.

КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ АНАЛИЗ

КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ АНАЛИЗ - статистический метод оценки формы, знака и тесноты связи исследуемых признаков или факторов.

КОЭФФИЦИЕНТ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОСТИ

КОЭФФИЦИЕНТ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОСТИ (англ. intellectual) - обозначаемое символом IQ отношение так называемого умственного возраста (УВ) к истинному, хронологическому возрасту (ИВ) данного лица по формуле: УВ/Ив х 100% = IQ/. Умственный возраст определяется результатами тестирования с помощью одной из возрастных шкал интеллекта.

КРЕАТИВНОСТЬ

КРЕАТИВНОСТЬ - обозначает умственные процессы, которые ведут к решениям, идеям, осмыслению, созданию художественных форм, теорий или любых продуктов, которые являются уникальными и новыми.

КРИЗИСЫ ВОЗРАСТНЫЕ

КРИЗИСЫ ВОЗРАСТНЫЕ - особые, относительно непродолжительные по времени (до года) периоды онтогенеза, характеризующиеся резкими психологическими изменениями. В отличие от кризисов невротического или травматического характера кризисы возрастные относятся к нормативным процессам, необходимым для нормального, поступательного хода личностного развития.

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ПРОФОРИЕНТАЦИИ

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ПРОФОРИЕНТАЦИИ - измерители эффективности деятельности, позволяющие выявить ее социальную и экономическую результативность.

КУРCЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

КУРCЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ - позволяют обучающимся приобрести трудовые навыки, знания и умения, необходимые для выполнения определенной работы или группы работ (чаще по рабочим профессиям), что не сопровождается повышением образовательного уровня.

КУРИКУЛУМ ВИТЕ

КУРИКУЛУМ ВИТЕ (от лат. жизнеописание) - один из презентационных документов, используемых на рынке труда; курикулум вите, как правило, содержит описание профессионального образования и профессионального опыта человека.