Приглашаем посетить сайт

Словарь по профориентации и психологической поддержке
Статьи на букву "П"

Статьи на букву "П"

ПАМЯТЬ

ПАМЯТЬ - это психический процесс запечатления, сохранения и воспроизведения прошлого опыта.

ПАРАМЕТРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПАРАМЕТРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - количественные и качественные характеристики деятельности как процесса (способа) достижения цели.

ПАРАМЕТРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПАРАМЕТРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - количественные и качественные показатели, по которым оценивается эффективность деятельности (производительность, качество, надежность).

ПЕРЕЖИВАНИЕ

ПЕРЕЖИВАНИЕ (в психологии) - 1) любое испытываемое субъектом эмоционально окрашенное состояние и явление действительности, непосредственно представленное в его сознании и выступающее для него как событие его собственной жизни; 2) наличие стремлений, желаний и хотений, представляющих в индивидуальном сознании процесс выбора субъектом мотивов и целей его деятельности и тем самым способствующих осознанию отношения личности к происходящим в ее жизни событиям.

ПЕРЕНОС

ПЕРЕНОС - влияние ранее сформированного действия (навыка) на овладение новым действием. Перенос обнаруживается в том, что овладение новым действием происходит легче и быстрее, чем овладение предыдущим действием.

ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ

ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ - совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма, и обладающих определенными качественными характеристиками (способности, мотивация, деловые и личностные качества), позволяющими обеспечить достижение целей организации.

ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ

ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ - процесс, в результате которого субъект получает идеальную представленность в жизнедеятельности других людей и может выступить в общественной жизни как личность; сущность персонализации заключается в действенных преобразованиях интеллектуальной и аффективно-потребностной сферы личности другого человека, которые происходят в результате деятельности индивида.

ПЕРЦЕПЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ

ПЕРЦЕПЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ - восприятие, понимание и оценка людьми социальных объектов (других людей, самих себя, групп, социальных общностей и т.п.); факт социальной обусловленности восприятия.

ПЛАН ПОИСКА РАБОТЫ

ПЛАН ПОИСКА РАБОТЫ - письменный план (личная программа действий), четко определяющий последовательные шаги, которые клиенту следует предпринять для своего трудоустройства.

ПЛАНИРОВАНИЕ

ПЛАНИРОВАНИЕ - составление плана развития чего-нибудь, включение в план каких-нибудь работ.

ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ

ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ - разработка наиболее вероятной системы замещения должностей для конкретного руководителя или специалиста на период его работы.

ПОВЕДЕНИЕ

ПОВЕДЕНИЕ - действия человека, направленные на удовлетворение некоторой потребности.

ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ

ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ - тренинг, направленный на освоение способов и навыков поведения в различных ситуациях, например, связанных с выбором и построением профессиональной карьеры.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ - рост профессионального уровня работников для реализации возможности выполнения работ более высокой сложности.

ПОГРАНИЧНЫЕ СИТУАЦИИ

ПОГРАНИЧНЫЕ СИТУАЦИИ - ситуации индивидуального существования (личного бытия), в которых самосознание личности обостряется, и человек непроизвольно познает себя; пограничные ситуации возникают перед лицом смерти, вины, испытаний, с непредсказуемым исходом, побуждают человека опираться на свои сущностные силы и служат источником рефлексии.

ПОГРАНИЧНЫЕ СОСТОЯНИЯ

ПОГРАНИЧНЫЕ СОСТОЯНИЯ - обозначение слабых, стертых форм нервно-психических расстройств, находящихся вблизи условной границы между психическим здоровьем и выраженной патологией.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - 1. Идентификация характеристик человека с требованиями организации, должности. При подборе должность подыскивается под возможности человека. 2. Процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления пригодности работников для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности.

ПОДВИЖНОСТЬ

ПОДВИЖНОСТЬ - одно из первичных свойств нервной системы, состоящее в способности быстро реагировать на изменения в окружающей среде.

ПОДГОТОВИТЕЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ПОДГОТОВИТЕЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ - форма подготовки абитуриентов к поступлению в высшее учебное заведение.

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЕ КУРСЫ

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЕ КУРСЫ - краткосрочная (от 2-х недель до 8-ми месяцев) подготовка поступающих в вузы и ссузы по всем формам вступительных испытаний (экзамены, собеседование, тестирование); формы обучения: очная, вечерняя, заочная, очно-заочная - для иногородних.

ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА

ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА - формирование у личности знаний, умений и навыков в определенной профессиональной области.

ПОДРОСТОК

ПОДРОСТОК - несовершеннолетний, находящийся на этапе развития личности, характеризующемся коренной психофизиологической перестройкой организма, формированием новых адаптационных механизмов.

ПОЗИЦИЯ

ПОЗИЦИЯ (от лат. positio) - 1) устойчивая система отношений человека к определенным сторонам действительности, проявляющаяся в соответствующем поведении и поступках. Зрелость позиции характеризуется непротиворечивостью и относительной стабильностью; 2) интегральная, наиболее обобщенная характеристика положения индивида в статусно - ролевой внутригрупповой структуре.

ПОНИМАНИЕ

ПОНИМАНИЕ - 1) способность постичь смысл и значение чего-либо и достигнутый благодаря этому результат; 2) вызванное внешними или внутренними воздействиями специфическое состояние сознания, фиксируемое объектом как уверенность в адекватности воссозданных представлений и содержания воздействий; без понимания как особого состояния субъекта невозможно продолжение общения, координация действий и какие-либо другие осмысленные действия и воздействия.

ПОРЯДОК ПРИЕМА В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОРЯДОК ПРИЕМА В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - нормативный документ, утверждаемый приказом Министерства образования РФ и определяющий правила приема поступающих в учебное заведение.

ПОСЛЕВУЗОВСКОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ПОСЛЕВУЗОВСКОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - предоставляет гражданам возможность повышения уровня образования, научной, педагогической квалификации на базе высшего профессионального образования. Послевузовское профессиональное образование может быть получено в аспирантуре, ординатуре и адъюнктуре, создаваемых в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научных учреждениях.

ПОТЕНЦИАЛ

ПОТЕНЦИАЛ - нечто, что может проявиться или стать реальным.

ПОТРЕБИТЕЛЬ

ПОТРЕБИТЕЛЬ - то же, что покупатель.

ПОТРЕБНОСТЬ

ПОТРЕБНОСТЬ (в психологии) - состояние индивида, создаваемое испытываемой им нуждой в объектах, необходимых для его существования и развития, и выступающее источником его активности.

ПРЕВЕНТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПРЕВЕНТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - деятельность, направленная на предупреждение определенных явлений и процессов. Например. проведение профессиональной ориентации для молодежи позволяет предупредить ее обращение в службу занятости и повысить уровень трудовой занятости молодежи.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА - количество труда, которое работники готовы предоставить работодателю в данный период времени за определенную ставку заработной платы.

ПРЕДМЕТ ТРУДА

ПРЕДМЕТ ТРУДА - это система взаимосвязанных признаков, свойств вещей, процессов, явлений, функций как материального, так и нематериального порядка. Чтобы реализовать собственную профессиональную деятельность, специалист должен изменить, преобразовать предмет труда, или создать нечто новое, ранее отсутствовавшее или не имеющее место в реальности.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ - гражданин, занимающийся частной экономической (коммерческой) деятельностью, направленной на получение личного дохода, осуществляемой от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность (без образования юридического лица).

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - это особый вид деятельности, в основе которого лежит ряд непременных условий, требований и методов деятельности: свобода в выборе направлений и методов деятельности, самостоятельность принятия решений, ответственность за принимаемые решения, достижение коммерческого успеха, получение прибыли. В основе предпринимательской деятельности лежит спрос на производимую продукцию или оказываемые услуги со стороны потребителя (клиента), поэтому предприниматель заинтересован в высоком качестве продукции и сервиса, предлагаемых клиенту, что позволяет увеличить спрос на них и принести наибольшую прибыль.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ СПОСОБНОСТИ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ СПОСОБНОСТИ - способности человека использовать определенное сочетание ресурсов для производства товара, принимать последовательные решения, создавать новшества и идти на риск.

ПРЕДПРИЯТИЕ

ПРЕДПРИЯТИЕ - самостоятельный хозяйствующий субъект, с правами юридического лица, который на основе использования закрепленного за ним имущества производит и реализует продукцию, выполняет работу и оказывает услуги.

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ - образы предметов, сцен и событий, возникающие на основе их припоминания или продуктивного воображения.

ПРЕДУБЕЖДЕНИЕ

ПРЕДУБЕЖДЕНИЕ - установка, препятствующая адекватному восприятию сообщения или действия.

ПРЕОБРАЗУЮЩИЕ ПРОФЕССИИ

ПРЕОБРАЗУЮЩИЕ ПРОФЕССИИ - класс профессий, которые по своим целям связаны с активным изменением свойств, состояния предмета труда.

ПРЕСТИЖ

ПРЕСТИЖ (от фр. prestige - авторитет, влияние) - мера признания обществом заслуг индивида; результат соотнесения социально значимых характеристик субъекта со шкалой ценностей, сложившейся в данной общности.

ПРЕСТИЖНОСТЬ

ПРЕСТИЖНОСТЬ - значимость, привлекательность, приписываемая в общественном сознании различным сторонам деятельности людей: социальному положению, профессии, социальным группам, институтам и т.д.

ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ

ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ - создается при учебных заведениях высшего, среднего или начального профессионального образования для приема документов от поступающих и организации вступительных испытаний; знакомит поступающих с уставом учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности по конкретным профессиям и специальностям, условиями приема, другими документами, регламентирующими работу приемной комиссии; консультирует граждан по вопросам организации и содержания обучения; выносит решение о зачислении (не зачислении) граждан в учебное заведение.

ПРИЗВАНИЕ

ПРИЗВАНИЕ - склонность или влечение к какой-то профессии, которому сопутствует убеждение в том, что необходимые природные данные для нее имеются.

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ - волевой акт формирования последовательности действий, ведущих к достижению цели на основе преобразования исходной информации в ситуации неопределенности.

ПРОБЛЕМА

ПРОБЛЕМА (от греч. problema - задача, задание) - осознание субъектом невозможности разрешить трудности и противоречия, возникшие в данной ситуации, средствами наличного знания и опыта.

ПРОБЛЕМНАЯ СИТУАЦИЯ

ПРОБЛЕМНАЯ СИТУАЦИЯ - содержащее противоречие и не имеющее однозначного решения соотношение обстоятельств и условий, в которых разворачивается деятельность индивида или группы.

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ - составление прогноза развития, становления чего-либо на основании тщательно отобранных данных.

ПРОГРАММА "НОВЫЙ СТАРТ"

ПРОГРАММА "НОВЫЙ СТАРТ" - программа социальной адаптации безработных граждан, функционирующая в системе службы занятости населения, целью которой является оказание психологической поддержки безработным, длительно стоящим на учете, формирование их активной позиции на рынке труда и обучение основным элементам эффективного поведения на рынке труда.

ПРОГРАММА "ЧЕЛОВЕК. ТРУД. ПРОФЕССИЯ."

ПРОГРАММА "ЧЕЛОВЕК. ТРУД. ПРОФЕССИЯ." - образовательная профориентационная программа, направленная на профессиональное самоопределение старшеклассников, ключевым компонентом которой являются профессиональные пробы по основным типам профессий.

ПРОГРАММА "ЭФФЕКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА"

ПРОГРАММА "ЭФФЕКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА" - образовательная профориентационная программа, направленная на формирование навыков и способов эффективного поведения на рынке труда: определение целей поиска работы, осуществление телефонного звонка и визита к работодателю с целью трудоустройства, составление профессионального резюме, поискового письма, объявления о поиске работы и др. документов, прохождения испытаний при приеме на работу, осуществление поиска работы с помощью сети Интернет и другое.

ПРОДВИЖЕНИЕ КАРЬЕРЫ

ПРОДВИЖЕНИЕ КАРЬЕРЫ - совокупность двух главных решающих и обобщающих принципов у работников: 1) планирование карьеры, т. е. затраты, трудности, цели; 2) наличие трудового опыта для удовлетворения этого планирования. т. е. продвижение по работе.

ПРОЕКТИВНЫЕ МЕТОДИКИ

ПРОЕКТИВНЫЕ МЕТОДИКИ - совокупность методик, направленных на исследование личности и разработанных в рамках проективного диагностического подхода; основаны на выявлении проекций в данных эксперимента с последующей интерпретацией.

ПРОЕКТИРОВАНИЕ

ПРОЕКТИРОВАНИЕ - составление проекта, плана, формулировка замысла.

ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПУТИ

ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПУТИ - процесс создания профессионального проекта, включающий оценку исходной ситуации (внутренних возможностей и потребностей человека, внешних предложений и требований); определение образа желаемого профессионального будущего (профессиональных целей) на основе сопоставления внутренних возможностей и потребностей человека с внешними предложениями и требованиями, конструирования профессиональной сферы и вида деятельности из элементов спроса и предложения; анализ ресурсов и ограничений для достижения желаемого профессионального будущего; построение конкретных шагов для достижения намеченной цели с учетом выявленных ресурсов и ограничений.

ПРОЕКЦИЯ

ПРОЕКЦИЯ - один из защитных механизмов, состоящий в том, что неприемлемые чувства, желания и даже некоторые аспекты личности человек отчуждает от себя и приписывает кому-то другому.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ - тот, кто производит, изготовляет что-нибудь.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА - отношение объема продукции к затратам труда.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СФЕРА

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СФЕРА - совокупность отраслей материального производства, в которых производятся материальные блага - средства производства и предметы потребления.

ПРОИЗВОДСТВО

ПРОИЗВОДСТВО - 1) общественный процесс создания материальных благ; 2) отрасль промышленности; 3) изготовление, выработка, создание какой-либо продукции; 4) работа по непосредственному изготовлению продукции.

ПРОТИВОПОКАЗАННЫЕ ФАКТОРЫ

ПРОТИВОПОКАЗАННЫЕ ФАКТОРЫ - факторы производственной среды и условия труда, противопоказанные человеку в связи с имеющимися у него медицинскими противопоказаниями или заболеваниями.

ПРОФЕССИОГРАММА

ПРОФЕССИОГРАММА - это обусловленная содержанием труда система количественно измеримых медико-биологических, психофизиологических и социально-психологических свойств и качеств, необходимых и достаточных для успешного овладения профессией и совершенствования в ней.

ПРОФЕССИОГРАФИЯ

ПРОФЕССИОГРАФИЯ - технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям, психолого-физическим возможностям человека.

ПРОФЕССИОКАРТА

ПРОФЕССИОКАРТА - сокращенный вариант профессиограммы.

ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ

ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ - это процесс становления профессионала. Этот процесс включает: выбор человеком профессии с учетом своих собственных возможностей и способностей; освоение правил и норм профессии; формирование и осознание себя как профессионала, обогащение опыта профессии за счет личного вклада, развитие своей личности средствами профессии и др. В целом профессионализация - это одна из сторон социализации, подобно тому как становление профессионала - один из аспектов развития личности.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ - высокая подготовленность к выполнению задач профессиональной деятельности. Профессионализм дает возможность достигать значительных качественных и количественных результатов труда при меньших затратах физических и умственных сил на основе использования рациональных приемов выполнения рабочих заданий. Профессионализм специалиста проявляется в систематическом повышении квалификации, творческой активности, способности продуктивно удовлетворять возрастающие требования общественного производства и культуры.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ - это приспособление человека к новым для него условиям труда (ее разновидность - производственная адаптация как приспособление к условиям конкретного труда в данной производственной группе).

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АКТИВИЗАЦИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АКТИВИЗАЦИЯ - система мер, направленная на актуализацию вопросов профессионального самоопределения и развития для человека, пробуждение, поощрение, поддержка собственных шагов молодого человека на пути от смутных переживаний и ощущений смысла к реалистичным целям и программам их воплощения.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ - массовое и индивидуальное информирование граждан о состоянии и перспективах развития рынка труда, особенностях профессий и специальностей, о требованиях, предъявляемых ими к личности, об условиях и режиме труда, о конкретных предприятиях региона, о возможностях трудоустройства, получения специальности.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАТЕГОРИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАТЕГОРИЯ - совокупность обобщенных профессий с различным социальным статусом работников (руководитель, исполнитель, рабочий и т.п.) в рамках ограниченного количества сфер профессиональной деятельности, объединенных по общности технологий и результатов труда.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ - отношение к успешной профессиональной деятельности, ее значению и определенным специфическим задачам в совокупности со всеми знаниями и навыками, используемыми при ее осуществлении.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ (от лат. professio - род занятий, consultatio - совещание) - совместная деятельность консультанта и консультируемого. направленная на решение вопросов, связанных с выбором профессии, планированием профессиональной карьеры, построением нового профессионального проекта и т.п. с учетом склонностей, интересов и сформировавшихся способностей, а также потребностей общества, народного хозяйства. Профессиональная консультация должна располагать сведениями о роли и перспективах каждой профессии, о потребности в кадрах, о содержании трудовой деятельности, социально-экономическом и санитарно-гигиеническом статусе профессий, путях профессионального обучения, с одной стороны, и о тех требованиях, которые предъявляет профессия к человеку, его психическим особенностям, о медицинских и физиологических показаниях к профессии - с другой. Профессиональная консультация способствует установлению оптимального соотношения между стремлениями и возможностями человека и реальными потребностями страны в специалистах соответствующей квалификации и играет важную роль в профессиональном самоопределении. Профессиональная консультация имеет своей целью установление соответствия индивидуальных психологических и личностных особенностей специфическим требованиям той или иной профессии.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ - способность и готовность личности достаточно быстро и успешно овладевать новой техникой и технологией, приобретать недостающие знания и умения, обеспечивающие эффективность новой профориентационной деятельности.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ - это действие конкретных побуждений, которые обусловливают выбор профессии и продолжительное выполнение обязанностей, связанных с этой профессией; профессиональная мотивация формируется под влиянием факторов окружающей действительности, работы по профориентации.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ - это интегральная характеристика мотивации профессиональной деятельности, определяемая всеми побуждениями в мотивационной сфере и в особой мере выражающаяся в интересах, отношениях, целенаправленных усилиях.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБУЧАЕМОСТЬ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБУЧАЕМОСТЬ - открытость к дальнейшему профессиональному развитию, готовность к овладению новыми средствами труда, профессиональными знаниями и умениями, активное приспособление человека к обновляющимся условиям профессионального опыта.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ (от франц. orientation - установка) - комплекс психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства в соответствии с желаниями, склонностями, сформировавшимися способностями и с учетом потребности в специалистах народного хозяйства и общества в целом.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА - имеет целью ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ; профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ - это совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им при наличии специальных знаний, умений, навыков общественно приемлемой эффективности труда.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОБА

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОБА - профиспытание или профпроверка, моделирующая элементы конкретного вида профессиональной деятельности, имеющая завершенный вид, способствующая сознательному, обоснованному выбору профессии.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ - возвращение больного человека (или инвалида) к общественно значимому труду с использованием специальных реабилитационных мероприятий.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА - совокупность предметных и социальных условий труда.

ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА

ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА (ПВК) - индивидуальные особенности человека, обеспечивающие успешность профессионального обучения и осуществления профессиональной деятельности.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВОСПИТАНИЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВОСПИТАНИЕ (РАЗВИТИЕ) - формирование профессиональных и личностных качеств, навыков, способов и стратегий профессиональной культуры человека - основы для решения актуальных социально-профессиональных задач.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - процесс и (или) результат овладения определенными видами профессиональной деятельности.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ - направлено на стимулирование у учащихся психологических качеств, необходимых для успешного прохождения этапов профессионализации (выбора профессии, освоения профессии, адаптации к профессии, овладения мастерством и творчеством в профессии, повышения квалификации и т.д.).

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРИЗВАНИЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРИЗВАНИЕ - влечение к какой-либо профессии, опирающееся на знание о предназначении профессии, осознание своих возможностей овладения ею и оценку своих потенциальных профессиональных способностей, как ощущение профессии.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ - предусматривает вооружение учащихся определенной совокупностью знаний о социально-экономических и психофизиологических особенностях различных профессий; об условиях правильного выбора одной из них; воспитание у учащихся положительного отношения к различным видам профессиональной и общественной деятельности; формирование мотивированных профессиональных намерений, в основе которых лежит осознание ими социально-экономических потребностей и своих психофизиологических возможностей.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ - краткое описание биографии потенциального работника, где указывается его образование, опыт, интересы и иная информация; цель резюме - самохарактеристика, жизнеописание, эффективное средство самопрезентации на рынке труда.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ - это определение человеком себя относительно выработанных в обществе (и принятых данным человеком) критериев профессионализма. Один человек считает критерием профессионализма просто принадлежность к профессии или получение специального образования, соответственно и себя оценивает с этих позиций, другой человек полагает, что критерием профессионализма является индивидуальный творческий вклад в свою профессию, обогащение своей личности средствами профессии, соответственно он иначе с этой более высокой планки себя самоопределяет и далее самореализует.

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ СТАНДАРТЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ СТАНДАРТЫ - это меры готовности индивида начать работать в какой-либо профессиональной области или продвигаться к более высокому должностному уровню в какой-либо профессиональной области.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ БОЛЕЗНИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ БОЛЕЗНИ - это заболевания, вызванные неблагоприятными факторами производственной среды.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ - факторы производственной среды и условий труда, которые могут вызывать ухудшение здоровья человека (запыленность, загазованность, производственные шумы и т.д.). Выполнение работы в таких условиях предполагает установление определенных льгот для работников.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ - группы профессий, обобщенных по принципу высокой степени сходности основных задач и обязанностей.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ - означают избирательную активность в отношении предполагаемой профессии; выделяют разные уровни интереса при выборе профессии: интерес потребителя (созерцательный, возникающий главным образом под воздействием извне), интерес деятеля (возросшая активность, самопланирование своей деятельности, ориентация на удовлетворение от самого процесса деятельности, осознание своих успехов), собственно профессиональный интерес (осознанное стремление превратить определенную деятельность в профессию, понимание социальной значимости профессии, автономность, независимость от среды и ситуации).

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАМЕРЕНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАМЕРЕНИЯ - осознанное отношение к определенному виду профессиональной деятельности, включающее знания о предназначении профессии, стремление избрать профессию и получить соответствующее образование.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОЖИДАНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОЖИДАНИЯ - мысленные представления о своих возможных успехах, об отношении с коллегами и др.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ - преимущества того или иного профессионального варианта в сравнении с другими.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРИТЯЗАНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРИТЯЗАНИЯ - это стремление достичь результата определенного уровня профессиональной деятельности, это тот уровень профессиональной деятельности, который выбирает человек, зная свои предыдущие результаты.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СКЛОННОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СКЛОННОСТИ - избирательная направленность индивида на определенную деятельность, побуждающая ею заниматься.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ - индивидуально-психологические свойства личности человека, отличающие его от других, отвечающие требованиям данной профессиональной деятельности и являющиеся условием ее успешного выполнения.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ ЧЕЛОВЕКА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ ЧЕЛОВЕКА - стремление овладеть профессией, получить специальную подготовку, добиться в ней успеха, определенного социального статуса и др.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ВЫБОР

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ВЫБОР - выбор одного из нескольких вариантов профессионального самоопределения.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР - изучение и вероятностная оценка пригодности человека к овладению специальностью и успешному выполнению профессиональных обязанностей. При профессиональном отборе человек подбирается для профессии по достаточно жестким критериям.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПЛАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПЛАН - есть образ, мысленное представление профессионального будущего; основные блоки профессионального плана (по Климову Е.А.) следующие: главная цель; цепочка ближайших и более отдаленных конкретных целей; пути и средства достижения ближайших жизненных целей; внешние условия достижения целей; внутренние условия достижения целей; запасные варианты целей и путей их достижения.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР - подбор профессии (не предъявляющей жестких требований к работнику) для человека по критерию профессиональной успешности.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ - совокупность возможностей и способностей для освоения профессиональной деятельности, совершенствования в ней.

ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЙ МИНИМУМ

ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЙ МИНИМУМ - совокупность обязательной информации по профориентации, отраженной в законодательных и нормативно-правовых документах; формирование осведомленности и освоение выпускниками основных понятий, характеризующих ситуацию изменений на рынке труда (перспективные программы развития, новые виды деятельности, условия получения профессионального образования, новые специальности).

ПСИХИКА

ПСИХИКА - свойство живых, высокоорганизованных материальных тел, которое заключается в их способности отражать своими состояниями окружающую их, независимо от них существующую действительность.

ПСИХИЧЕСКАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ

ПСИХИЧЕСКАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ - психическое состояние, возникающее при выполнении человеком сложной задачи.

ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ

ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ - состояние душевного благополучия, характеризующееся отсутствием болезненных психических проявлений и обеспечивающее адекватную условиям окружающей действительности регуляцию поведения, деятельности.

ПСИХИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ

ПСИХИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ - понятие, используемое для условного выделения в психике индивида относительно статического момента; это целостная характеристика психической деятельности за определенный период времени, показывающая своеобразие протекания психических процессов в зависимости от отражаемых предметов и явлений действительности, предшествующего состояния и психических свойств личности(Н.Д.Левитов).

ПСИХОАНАЛИЗ

ПСИХОАНАЛИЗ - совокупность способов выявления в психотерапевтических целях особенностей переживаний и действий человека, обусловленных неосознаваемыми мотивами; направление в психологии, созданное З. Фрейдом и его последователями.

ПСИХОДИАГНОСТИКА

ПСИХОДИАГНОСТИКА (от греч. psyche - душа и diagnostikos - способный распознавать) - область психологической науки, разрабатывающая методы выявления и измерения индивидуально-психологических особенностей личности.

ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ

ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ - деятельность психолога, конечным результатом которой является диагноз психологический.

ПСИХОЛОГ

ПСИХОЛОГ - специалист с психологическим образованием, который владеет методами оценки психических явлений и умения их корректировать.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КОРРЕКЦИЯ

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КОРРЕКЦИЯ - это система мероприятий, направленная на исправление недостатков психологии или поведения человека с помощью специальных средств психологического воздействия; психокоррекционные воздействия направлены на изменение поведения и развитие личности клиента.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ - область практического применения психологии, ориентированная на повышение социально-психологической компетентности людей и оказания психологической помощи как отдельному человеку, так и группе, организации. Основные способы оказания психологической помощи - индивидуальное консультирование и групповые формы психологической работы. Возможны психопрофилактическая и психокоррекционная направленность психологической помощи, ее использование в ситуациях преодоления различного рода психологических затруднений.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА - система практического использования психологии для решения комплексных задач психологической экспертизы, диагностики, консультации в сферах производства, транспорта, народного образования, спорта, охраны правопорядка и т.д.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ БАРЬЕР

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ БАРЬЕР - состояние пассивности субъекта (нерешительность, неуверенность, робость, страх и т.п.), не имеющие под собой объективной причины; психологический барьер является серьезным тормозом на пути той или другой деятельности человека

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ - это межличностные отношения, типичные для трудового или учебного коллектива, которые определяют его основное настроение.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ - взаимные ожидания и взаимные обязательства сторон по поводу осуществляющихся отношений.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ ЛИЧНОСТИ

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ ЛИЧНОСТИ - описание личности; включает: темперамент, характер, способности, направленность, интеллектуальные показатели, эмоциональность, волевые качества, самооценку и т.д.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ СКЛАД ЛИЧНОСТИ

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ СКЛАД ЛИЧНОСТИ - неповторимое в своей индивидуальности сочетание свойств у каждого конкретного человека, образующее устойчивое единство, которое можно рассматривать как относительное постоянство психического облика или склада личности (А.В. Петровский).

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ВРЕМЯ

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ВРЕМЯ - отражение в психике человека системы временных отношений между событиями его жизненного пути. Психологическое время включает: оценки одновременности, последовательности, длительности, скорости протекания различных событий жизни, их принадлежности к настоящему, удаленности в прошлое и будущее, переживания сжатости и растянутости, прерывности и непрерывности, ограниченности и беспредельности времени, осознание возраста, представления о вероятной продолжительности жизни, о смерти и бессмертии, об исторической связи собственной жизни с жизнью предшествующих и последующих поколений семьи, общества, человечества в целом.

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ - непосредственная работа с людьми, направленная на решение различного рода психологических проблем, связанных с трудностями в межличностных отношениях, где основным средством воздействия является определенным образом организованная беседа; суть психологического консультирования состоит в том, что психолог, пользуясь специальными профессиональными научными знаниями, создает условия для другого человека, в которых он переживает свои новые возможности в решении его психологических задач. Психологическое консультирование как вид психологической помощи адресовано психически нормальным людям для достижения ими целей личностного развития.

ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА

ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА - наука, изучающая психологический закономерности формирования конкретных форм трудовой деятельности и отношения человека к труду.

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ - отрасль психологии, изучающая психологические закономерности управленческой деятельности.

ПСИХОПАТИИ

ПСИХОПАТИИ (от греч. psyche - душа и pathos - страдание, болезнь) - патология характера, при которой у субъекта наблюдается практически необратимая выраженность свойств, препятствующих его адекватной адаптации в социальной среде.

ПСИХОСОМАТИКА

ПСИХОСОМАТИКА (психосоматические заболевания) - направление медицинской психологии, занимающееся изучением влияния психологических факторов на возникновение ряда соматических заболеваний (бронхиальной астмы, гипертонической болезни, стенокардии, язвенной болезни 12-перстной кишки, язвенного колита, нейродермита, неспецифического хронического полиартрита).

ПСИХОСОМАТИЧЕСКИЕ РАССТРОЙСТВА

ПСИХОСОМАТИЧЕСКИЕ РАССТРОЙСТВА (от греч. psyche - душа и soma - тело) - нарушения функций внутренних органов и систем, возникновение и развитие которых в наибольшей степени связано с нервно-психическими факторами, переживанием острой или хронической психологической травмы, специфическими особенностями эмоционального реагирования личности.

ПСИХОТЕРАПИЯ

ПСИХОТЕРАПИЯ (от греч. psyche - душа и therapeia - уход, лечение) - комплексное лечебное вербальное и невербальное воздействие на эмоции, суждения, самосознание человека при многих психических, нервных и психосоматических заболеваниях.