Приглашаем посетить сайт

Словарь по профориентации и психологической поддержке
Статьи на букву "Т"

Статьи на букву "Т"

ТАКТИКА ПОИСКА РАБОТЫ

ТАКТИКА ПОИСКА РАБОТЫ - совокупность средств и приемов для достижения целей поиска работы и реализации выработанной стратегии поиска.

ТВОРЧЕСТВО

ТВОРЧЕСТВО - деятельность, результатом которой является создание новых материальных и духовных ценностей.

ТЕМПЕРАМЕНТ

ТЕМПЕРАМЕНТ (от лат. temperamentum - надлежащее соотношение частей, соразмерность) - характеристика индивида со стороны его динамических особенностей: интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний. Выделяют два компонента темперамента - активность и эмоциональность. Активность поведения характеризует степень энергичности, стремительности, быстроты и, наоборот, медлительности, инертности, а эмоциональность - особенности протекания эмоций, чувств, настроений и их качество: знак (положительный, отрицательный) и модальность (радость, горе, страх, печаль, гнев и т.д.). Темперамент относительно устойчив и мало подвержен изменениям под влиянием среды и воспитания, однако он изменяется в онтогенезе. Темперамент не характеризует содержательную сторону личности (направленность мотивационной сферы, ценностные ориентации, мировоззрение) и не определяет непосредственно содержательные черты личности. Однако свойства темперамента могут как благоприятствовать, так и противодействовать формированию определенных черт личности.

ТЕОРИЯ ЧЕРТ

ТЕОРИЯ ЧЕРТ - подход к личности, описывающий человека через совокупность стабильных личностных черт, определяющих поведение человека одинаковым образом в разных ситуациях

ТЕСТ

ТЕСТ - в психологии - фиксированное во времени испытание, предназначенное для установления количественных (и качественных) индивидуально-психологических различий; тест - основной инструмент психодиагностического обследования, с помощью которого осуществляется диагноз психологический.

ТЕСТИРОВАНИЕ

ТЕСТИРОВАНИЕ (от англ. test - опыт. проба) - метод психологической диагностики, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений. Применяется для стандартизированного измерения индивидуальных различий. Существуют три основные сферы тестирования: а) образование - в связи с увеличением продолжительности обучения и усложнением учебных программ; б) профессиональная подготовка и отбор - в связи с увеличением темпа роста и усложнением производства; с) психологическое консультирование - в связи с ускорением социодинамических процессов.

ТЕСТЫ ДОСТИЖЕНИЙ

ТЕСТЫ ДОСТИЖЕНИЙ - одна из методик психологической диагностики, выявляющая степень владения испытуемым конкретными знаниями, умениями, навыками. Тесты достижений близки тестам специальных способностей, однако в отличие от них, выявляют то, что испытуемым усвоено, а не обобщенные умения, не имеющие конкретного содержания и возникающие в итоге разнообразного жизненного опыта.

ТЕСТЫ ИНТЕЛЛЕКТА

ТЕСТЫ ИНТЕЛЛЕКТА - методики психологической диагностики, предназначенные для выявления умственного потенциала индивида.

ТЕСТЫ КРЕАТИВНОСТИ

ТЕСТЫ КРЕАТИВНОСТИ (от лат. creatio - сотворение, создание) - совокупность методик для изучения и оценки творческих способностей личности.

ТЕСТЫ КРИТЕРИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ

ТЕСТЫ КРИТЕРИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ - методики психологической диагностики, выявляющие, насколько испытуемый владеет знаниями, навыками умственных действий, которые необходимы и достаточны для выполнения определенных классов учебных или профессиональных заданий. Критерием служит наличие или отсутствие этих знаний. По своей сущности тесты критериально-ориентированные представляют собой инструмент обратной связи в организации процессов обучения. Результаты тестирования, проведенного с помощью этих методик, оцениваются не по порядковому месту испытуемого в выборке и не по отношению к статистической норме, а по отношению этих результатов ко всей сумме тестовых задач.

ТЕСТЫ ЛИЧНОСТНЫЕ

ТЕСТЫ ЛИЧНОСТНЫЕ - методики психодиагностики, с помощью которых измеряются различные стороны личности индивида: установки, ценности, отношения, эмоциональные, мотивационные и межличностные свойства, типичные формы поведения.

ТЕСТЫ ПРОЕКТИВНЫЕ

ТЕСТЫ ПРОЕКТИВНЫЕ (от лат. projectio - выбрасывание вперед) - совокупность методик целостного изучения личности, основанного на психологической интерпретации результатов проекции. Под последней в данном случае понимается не только средство психологической защиты, но и обусловленность процессов восприятия следами памяти всех прошлых восприятий.

ТИП НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ

ТИП НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ - совокупность свойств нервной системы, составляющих физиологическую основу индивидуального своеобразия деятельности человека и поведения животных.

ТИП ПРОФЕССИИ

ТИП ПРОФЕССИИ - высшее подразделение в систематике профессий, объединение их по наиболее общим признакам.

ТОКСИКОМАНИЯ

ТОКСИКОМАНИЯ -заболевание, проявляющееся психической или физической зависимостью от вещества, не включенного в официальный список наркотиков.

ТОЛЕРАНТНОСТЬ

ТОЛЕРАНТНОСТЬ - "терпеливость..., отсутствие тяжелых переживаний и резких реакций, несмотря на наличие фрустратора" (Н.Д. Левитов).

ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИИ К ЧЕЛОВЕКУ

ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИИ К ЧЕЛОВЕКУ - требования, которые предъявляет профессия к личности работающего.

ТРЕВОГА

ТРЕВОГА - эмоциональное состояние, возникающее в ситуациях неопределенной опасности и проявляющееся в ожидании неблагополучного развития событий. В отличие от страха как реакции на конкретную угрозу тревога представляет собой генерализованный, диффузный или беспредметный страх. Тревога обычно связана с ожиданием неудач в социальном взаимодействии и часто бывает обусловлена неосознаваемостью источника опасности. Функционально тревога не только предупреждает субъекта о возможной опасности, но и побуждает к поиску и конкретизации это опасности, к активному исследованию окружающей действительности с установкой определить угрожающий предмет.

ТРЕВОЖНОСТЬ

ТРЕВОЖНОСТЬ - склонность индивида к переживанию тревоги, характеризующаяся низким порогом возникновения реакции тревоги; один из основных параметров индивидуальных различий. В целом тревога является субъективным проявлением неблагополучия личности.

ТРЕНИНГ СОЦИЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ

ТРЕНИНГ СОЦИЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ - область практической психологии, ориентированная на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития компетентности в общении.

ТРУД

ТРУД - 1) целесообразная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни; 2) все умственные и физические затраты, совершаемые людьми в процессе производства материальных и духовных ценностей; 3) результат деятельности, работы, произведение.

ТРУДНОСТИ ОБЩЕНИЯ

ТРУДНОСТИ ОБЩЕНИЯ - коммуникативные и психологические барьеры, возникающие в процессе различных видов общения.

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - представляет собой единство внешних легко различимых элементов (предметно-действенный аспект): организованное рабочее место, орудия труда, действия, последовательность операций и т.д. - и внутренних открытых элементов (психологический аспект): осуществление поставленной цели, проявление способностей, воли, характера и т.д.

ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ

ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ - готовность, способность населения к изменению места работы, профессии, должности, места жительства, образа жизни в целом.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - совокупность регулирующих правил и взаимосвязей между действующими лицами по поводу отношений занятости.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы в народном хозяйстве.

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ - содержание объективных факторов труда как отражение требуемого от человека опыта, необходимого для их выполнения. Трудовые функции задаются условиями труда, предметом труда.

ТРУДОЛЮБИЕ

ТРУДОЛЮБИЕ - черта характера, заключающаяся в положительном отношении личности к процессу трудовой деятельности.

ТРУДОСПОСОБНЫЙ (РАБОЧИЙ) ВОЗРАСТ

ТРУДОСПОСОБНЫЙ (РАБОЧИЙ) ВОЗРАСТ - один из видов условной градации возраста человека в зависимости от возможности его участия в трудовой деятельности; границы трудового возраста определяются законодательством Российской Федерации.

ТРУДОУСТРОЙСТВО И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НЕЗАНЯТЫХ И БЕЗРАБОТНЫХ

ТРУДОУСТРОЙСТВО И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НЕЗАНЯТЫХ И БЕЗРАБОТНЫХ - мероприятия, включающие: подбор подходящей работы; информирование и консультирование о возможностях службы занятости содействовать временному трудоустройству, профессиональному обучению, самозанятости, переезду к новому месту жительства и работы, организацию и проведение общественных, временных (сезонных) и неотложных работ с целью трудовой и социальной адаптации безработных, испытывающих трудности в поиске постоянной работы.

ТЯЖЕСТЬ ТРУДА

ТЯЖЕСТЬ ТРУДА - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.)