Приглашаем посетить сайт

Словарь по профориентации и психологической поддержке
Статьи на букву "С"

Статьи на букву "С"

САМОАКТУАЛИЗАЦИЯ

САМОАКТУАЛИЗАЦИЯ (от лат. actualis - действительный, настоящий) - стремление человека к возможно более полному выявлению и развитию своих личностных возможностей.

САМОВОСПИТАНИЕ

САМОВОСПИТАНИЕ - сознательная деятельность, направленная на возможно более полную реализацию человеком себя как личности.

САМОЗАНЯТОСТЬ (САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ)

САМОЗАНЯТОСТЬ (САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ) - разновидность нетрадиционной нестандартной занятости, в основе которой лежит самоорганизация; трудовая активность без формальных трудовых отношений (с работодателем или в качестве работодателя), мелкое предпринимательство в торговле, сфере услуг и т.д.

САМОКОНТРОЛЬ

САМОКОНТРОЛЬ - осознание и оценка субъектом собственных действий, психических процессов и состояний. Формирование произвольной саморегуляции предполагает возможность человека осознавать и контролировать ситуацию, процесс.

САМООБЛАДАНИЕ

САМООБЛАДАНИЕ - способность человека осуществлять деятельность в дезорганизующих ее ситуациях, влияющих на эмоциональную сферу.

САМООПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИЧНОСТИ

САМООПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИЧНОСТИ - сознательный акт выявления и утверждения собственной позиции в проблемных ситуациях.

САМООЦЕНКА

САМООЦЕНКА - оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей. Самооценка является важным регулятором поведения личности. От самооценки зависят взаимоотношения человека с окружающими, его критичность, требовательность к себе, отношение к успехам и неудачам. Тем самым самооценка влияет на эффективность деятельности человека и дальнейшее развитие его личности.

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ - презентация возможностей и способностей претендента на рабочее место.

САМОРАЗВИТИЕ

САМОРАЗВИТИЕ - рост <Я>, движение к эмоциональной и когнитивной зрелости.

САМОРЕАЛИЗАЦИЯ

САМОРЕАЛИЗАЦИЯ - реализация собственного потенциала.

САМОРЕГУЛЯЦИЯ

САМОРЕГУЛЯЦИЯ (от лат. regulare - приводить в порядок, налаживать) - целесообразное функционирование живых систем разных уровней организации и сложности. Психическая саморегуляция является одним из уровней регуляции активности этих систем, выражающим специфику реализующих ее психических средств отражения и моделирования действительности, в том числе рефлексии субъекта.

САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ

САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ - ступень к самостоятельной, независимой, свободной деятельности в выполнении работы.

САМОЧУВСТВИЕ

САМОЧУВСТВИЕ - ощущение физиологической и психологической комфортности внутреннего состояния.

САНГВИНИК

САНГВИНИК - субъект, обладающий одним из основных типов темперамента, характеризующийся высокой психической активностью, энергичностью, работоспособностью, быстротой и живостью движений, разнообразием и богатством мимики, быстрым темпом речи; стремится к частой смене впечатлений, легко и быстро отзывается на окружающие события, общителен, эмоции преимущественно положительные.

СВОЙСТВА НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ

СВОЙСТВА НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ - устойчивые особенности нервной системы, влияющие - при прочих равных условиях - на индивидуальные психологические особенности человека.

СЕНЗИТИВНОСТЬ

СЕНЗИТИВНОСТЬ - характерологическая особенность человека, проявляющаяся в повышенной чувствительности к происходящим с ним событиям; обычно сопровождается повышенной тревожностью, боязнью новых ситуаций, людей, всякого рода испытаний и т.п.

СИСТЕМА НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ

СИСТЕМА НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ (NVQ) - это квалификационная структура, охватывающая все виды деятельности в системе занятости, и каждая профессиональная квалификация состоит из определенной комбинации модулей/единиц.

СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ

СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ - ; система образования в Российской Федерации представляет собой совокупность взаимодействующих преемственных образовательных программ и государственных образовательных стандартов различного уровня и направленности; сети реализующих их образовательных учреждений независимо от их организационно-правовых форм, типов и видов; органов управления образованием и подведомственных им учреждений и организаций.

СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ

СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ - это организованная, управляемая деятельность различных государственных и общественных организаций, предприятий, учреждений и школы, а также семьи, направленная на совершенствование процесса профессионального и социального самоопределения школьников в интересах личности и общества в целом; цель системы профориентационной работы - подготовка учащихся к обоснованному выбору профессии, удовлетворяющему как личные интересы, так и общественные потребности.

СИТУАЦИЯ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ

СИТУАЦИЯ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ - совокупность условий и факторов выбора, имеющая общие и специфические черты для каждого, выбирающего профессию.

СМЫСЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СМЫСЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - это основания для оценки человеком значимости профессиональной деятельности лично для себя, то есть пристрастное личностно опосредованное индивидуальным опытом отношение человека к труду. Зрелой личности свойственно постоянно искать все новые, более глубокие или более индивидуальные смыслы труда.

СОБЕСЕДОВАНИЕ

СОБЕСЕДОВАНИЕ - интервью с кандидатом на рабочее место.

СОВМЕСТИМОСТЬ МЕЖЛИЧНОСТНАЯ

СОВМЕСТИМОСТЬ МЕЖЛИЧНОСТНАЯ - взаимное приятие партнеров по общению и совместной деятельности, основанное на оптимальном сочетании ценностных ориентаций, социальных установок, интересов, мотивов, потребностей, характеров, темпераментов, темпа и ритма психофизиологических реакций и других индивидуально-психологических характеристик.

СОИСКАТЕЛЬ

СОИСКАТЕЛЬ - человек, ищущий работу.

СОПЕРЕЖИВАНИЕ

СОПЕРЕЖИВАНИЕ - уподобление эмоционального состояния субъекта состоянию другой личности (или социальной группы); при этом в индивидуальном сознании субъекта отражается отношение другого человека (или социальной группы) к происходящим с ним (или с нею) событиям.

СОЦИАЛИЗАЦИЯ

СОЦИАЛИЗАЦИЯ - процесс становления личности человека. Этот процесс предполагает: усвоение человеком общественно выработанного опыта, отношений к миру, социальных норм, ролей, функций; активную проработку этого общественного опыта самим человеком под углом зрения своих внутренних позиций; становление у человека образа Я и выработку у себя как личности, члена общества собственного мировоззрения, реализацию своего мировоззрения в собственном опыте взаимодействия с другими людьми; участие и вклад человека в дальнейшее развитие духовных ценностей.

СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА

СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА - общность, в которой люди объединяются по общему участию в определенной деятельности, проявляющемуся в общности целей, интересов или других социальных или социально-психологических характеристик.

СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ

СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ - есть функция, нормативно одобренный образ поведения, ожидаемый от каждого, занимающего данную позицию; роль должна пониматься в двух смыслах: как положение, занимаемое человеком в группе... и как конкретное воплощение этого положения... (Н.Д. Левитов).

СОЦИАЛЬНАЯ СИТУАЦИЯ РАЗВИТИЯ

СОЦИАЛЬНАЯ СИТУАЦИЯ РАЗВИТИЯ - специфическая для каждого возрастного периода система отношений субъекта в социальной действительности, отраженная в его переживаниях и реализуемая им в совместной деятельности с другими людьми. Социальная ситуация развития обусловливает образ жизни ребенка, его социальное бытие, в процессе которого им приобретаются новые свойства личности и психические новообразования.

СОЦИАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ

СОЦИАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ - это определение себя относительно выработанных в обществе (и принятых данным человеком) критериев принадлежности к определенной сфере общественных отношений и определенному социальному кругу, ограничение себя некоторым кругом профессий.

СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ

СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ - процесс включения, приспособления человека к профессиональной деятельности, условиям труда, новому коллективу и достижение им в оптимально короткое время требуемой производительности труда.

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ - приспособление личности к условиям социальной сферы.

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ (от лат. competens - соответствующий, способный) - способность индивида эффективно взаимодействовать с окружающими его людьми в системе межличностных отношений. В состав социально-психологической компетентности входит умение ориентироваться в социальных ситуациях, правильно определять личностные особенности и эмоциональные состояния других людей, выбирать адекватные способы обращения с ними и реализовывать эти способы в процессе взаимодействия.

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ - целостный и непрерывный процесс изучения и анализа, формирования, развития и коррекции всех субъектов труда и жизни, попадающих в поле деятельности психологической службы или конкретного практического психолога.

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА - область действия, пределы распространения трудовых отношений как отношений, возникающих между участниками совместного трудового (производственного) процесса, отношений занятости и отношений по поводу распределения и потребления произведенного национального дохода.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ - материальные и юридические средства, обеспечивающие реализацию конституционных социально-экономических и социально-политических прав членов общества. К основным социальным гарантиям относятся право на труд, отдых, жилище, образование, медицинскую помощь.

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И КУЛЬТУРНЫЕ УСЛУГИ ОРГАНИЗАЦИЙ

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И КУЛЬТУРНЫЕ УСЛУГИ ОРГАНИЗАЦИЙ - услуги и льготы социального и (или) культурного назначения, предоставляемые непосредственно некоторыми предприятиями своим работникам, такие, как социальная помощь, профилактории, спортивные площадки, центры психологической разгрузки, лагеря отдыха для детей и т.д.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ - уточнение специальности, область применения специальности.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ - отрасль психологии, изучающая людей, для которых характерно отклонение от нормального психического развития, связанное с врожденными или приобретенными дефектами формирования и функционирования нервной системы, а именно психологию слепых (тифлопсихология), глухих (сурдопсихология), умственно отсталых (олигофренопсихология), детей с временными задержками психического развития, с нарушениями речи и т.п.

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ - это вид деятельности в рамках той или иной профессии, для выполнения которой необходимы определенные знания, умения и навыки, приобретаемые путем специальной подготовки и опыта работы.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ - это психологические свойства личности, требуемые от человека в рамках данной профессии, но при более узкой специализации. Специальные профессиональные способности определяются конкретными условиями труда, в том числе особыми (дефицит времени, информации, перегрузки).

СПЕЦИАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ

СПЕЦИАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ - система свойств личности, которая обеспечивает высокие результаты не только в овладении знаниями, но и в творческом овладении какой-либо творческой деятельностью.

СПОСОБ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СПОСОБ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - конкретный путь достижения цели.

СПОСОБНОСТИ

СПОСОБНОСТИ - индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условием успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности.

СПРАВОЧНИК УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

СПРАВОЧНИК УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ - информационное издание, содержащее информацию о государственных и негосударственных профессиональных учебных заведениях высшего, среднего и начального профессионального образования (университетах, академиях, институтах, колледжах, техникумах, училищах и лицеях); включает сведения: адреса, телефоны, специальности и профессии, правила приема, формы обучения и т.д.

СПРАВОЧНО-ИНФОРМАЦИОННАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

СПРАВОЧНО-ИНФОРМАЦИОННАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ - консультация, в ходе которой учащимся сообщается о каналах трудоустройства, требованиях к приему на работу и учебу, возможностях освоения различных профессий, сроках подготовки, системе оплаты труда, перспективах профессионального роста.

СПРОС НА РЫНКЕ ТРУДА

СПРОС НА РЫНКЕ ТРУДА - определяется потребностью работодателей при найме людей для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике.

СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - имеет целью подготовку специалистов среднего звена, удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования на базе основного общего, среднего (полного) общего или начального профессионального образования. Граждане, имеющие среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращенным ускоренным программам. Среднее профессиональное образование может быть получено в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) или на первой ступени образовательных учреждений высшего профессионального образования.

СРЕДСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СРЕДСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - это вещественные средства труда и невещественные вспомогательные (внешние и внутренние функциональные) средства трудовой деятельности, при помощи которых человек взаимодействует с предметом своего труда сообразно поставленной цели, изменяет и преобразовывает его.

СРЕДСТВА ТРУДА

СРЕДСТВА ТРУДА - средства воздействия человека на предметы труда в целях производства материальных благ: машины, оборудование, производственные здания и сооружения.

СТАЖ РАБОТЫ

СТАЖ РАБОТЫ - временной интервал приобретения профессионального опыта, продолжительность деятельности в какой-нибудь области.

СТАЖЕР

СТАЖЕР - вновь поступивший, работающий для приобретения опыта в своей специальности.

СТАНДАРТ

СТАНДАРТ - это уровень качества или достижения.

СТАНДАРТЫ

СТАНДАРТЫ - содержат перечень трудовых операций, которые должны выполняться в рамках определенной профессиональной деятельности, а также связанные с ними знания, умения и навыки. Стандарты носят обязательный характер. Профессиональный стандарт включает в себя профессиональный, трудовой профиль, экзаменационные требования, вступительные требования, учебный план (содержание, структура и продолжительность обучения), методы и обучающие средства, квалификационный уровень обучающего персонала.

СТАТУС

СТАТУС (в социальной психологии) (от лат. status - положение, состояние) - положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии. В различных группах один и тот же индивид может иметь разный статус.

СТЕНИЧНОСТЬ

СТЕНИЧНОСТЬ (от греч. sthenos - сила) - характеристика высокой работоспособности индивида, устойчивости к различным помехам, способности к длительной непрерывной деятельности, даже при лишении сна в течение нескольких суток. Противоположностью стеничности является астения.

СТЕРЕОТИП

СТЕРЕОТИП - жесткое, часто упрощенное представление о конкретной группе или категории людей.

СТИЛЬ ЖИЗНИ

СТИЛЬ ЖИЗНИ - уникальный, устойчивый способ действия человека; состоит из множества мотивов, черт, интересов и ценностей человека и проявляется во всем поведении.

СТИЛЬ РУКОВОДСТВА

СТИЛЬ РУКОВОДСТВА - система управленческих воздействий руководителя на подчиненных, обусловленная спецификой поставленной перед коллективом задачи, взаимоотношениями руководителя с подчиненными и объемом его должностных полномочий, личностными особенностями всех членов коллектива, своевременностью и целесообразностью применения тех или иных управленческих средств.

СТИМУЛ

СТИМУЛ - внешнее побуждение активности работника, эффект которого опосредован психикой человека, его взглядами, чувствами, интересами, стремлениями и т.д.

СТРАТЕГИЯ ЖИЗНИ

СТРАТЕГИЯ ЖИЗНИ - субъектное видение личностью своих целей жизни и этапов их достижения, а также способов разрешения противоречий жизни в создании жизненных ценностей.

СТРАТЕГИЯ ПОИСКА РАБОТЫ

СТРАТЕГИЯ ПОИСКА РАБОТЫ - определение общих целей, направлений и способов поиска работы.

СТРЕМЛЕНИЕ

СТРЕМЛЕНИЕ - первичное побуждение, чувственное переживание потребности, тяготение к объекту.

СТРЕСС

СТРЕСС - состояние нервно-психического напряжения в трудной ситуации.

СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ

СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ - совокупность личностных качеств, позволяющих работнику переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки (перегрузки), обусловленные особенностями профессиональной деятельности, без особых вредных последствий для деятельности, окружающих и своего здоровья.

СУБЛИМАЦИЯ

СУБЛИМАЦИЯ - один из механизмов психологической защиты, снимающий напряжение в ситуации конфликта путем трансформации инстинктивных форм психики в более приемлемые для индивида и общества.

СУИЦИД

СУИЦИД - акт самоубийства, совершаемый человеком в состоянии сильного душевного расстройства, либо под влиянием психического заболевания.

СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - область действия, пределы распространения профессиональной деятельности.

СФЕРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СФЕРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - специфическая область трудовой деятельности, выделенная из совокупности по общности предметов, орудий, технологий и результатов труда.