Приглашаем посетить сайт
Статьи на букву "О" (часть 10, "ОРГ"-"ОРИ")
|
ОРГАЗМ ФАРМАТОКСИЧЕСКИЙ - в психоанализе - в ещё более широком смысле реакция прегенитального удовольствия на наркотик. |
|
ОРГАЗМА РАССТРОЙСТВА - категория сексуальных расстройств, характеризующихся периодическим или устойчивым запаздыванием либо отсутствием оргазма после нормально протекающей первоначальной фазы полового возбуждения. Термин используется только в тех случаях, когда нет никаких свидетельств наличия другого состояния, которое могло бы нарушить сексуальное функционирование (такого, как депрессия, употребление наркотиков и т.п.) или свидетельств того, что отсутствие оргазма вызывает беспокойство индивида или трудности в его межличностных отношениях. Существует немало индивидов со слабой оргазмической функцией или вообще обходящихся без неё, которые вполне удовлетворены своим состоянием; применение данного термина к ним считается неправильным. Синонимы: Оргазмическое расстройство, Заторможенный оргазм, Оргазмическая или оргиастическая дисфункция, Оргазмическая импотенция (для мужчин) и др. |
|
ОРГАЗМИЧЕСКАЯ ПЕРЕОРИЕНТАЦИЯ (orgasmic reorientation) - лечение некоторых парафилий методами (см.), посредством которых страдающих от оргазмической дисфункции пациентов учат реагировать на новые, более адекватные для них источники сексуальной стимуляции. |
|
ОРГАН - любая структурная часть организма, выполняющая определённые физиологические функции. Термин органический (см.), иногда используемый в психопатологии, обычно не связан с указанием на какой-то конкретный орган тела, исключая головной мозг. |
|
ОРГАН КОРТИЕВ (по имени итальянского анатома Аьфонсо Корти) - структура в улитке внутреннего уха, обеспечивающая восприятие акустических стимулов. Включает базиллярную мембрану, текториальную мембрану и прикреплённые к ним разными своими концами волосковые клетки. Колебания воздуха прогибают базиллярную мембрану (относительно более жёсткой текториальной мембраны), это натягивает реснички волосковых клеток и, в свою очередь, влечёт изменения потенциала рецептора. |
|
ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ СЧМ - элемент рабочего места человека-оператора, предназначенный для передачи управляющих воздействий от оператора к машине. В современйых СЧМ используются главным образом О. у., рассчитанные на алфавиты двигательных актов, осуществляемых руками и ногами. Ручные О. у. (манипуляторы) рассчитываются исходя из многообразия движений, которые могут быть произвольно выполнены человеком пальцами, кистями и руками в целом. Ручные О. у. достаточно разнообразны по характеру движений: нажимные, линейные, вращательные (в горизонтальной и вертикальной плоскостях); выполняются в виде кнопок, тумблеров, рукояток, маховиков, штурвалов и др. Ножные О. у. (педали) рассчитаны на возможности движения стопы человека и по характеру движения - нажимные. Оптимизация О. у. имеет целью обеспечение необходимой быстроты и точности движений и экономичности энергозатрат, что достигается определенными характеристиками О. у., учитывающими анатомические особенности строения и мышечную силу органов движения человека, а также возможность сенсомоторных координации в процессе выполнения рабочих действий. Кроме тога, большое значение имеет размещение О. у. с учетом зон досягаемости. Оценку О. у. СЧМ рекомендуется давать исходя из сопротивления при действии; направления и характера движения (прямолинейное, круговое, плавное, ступенчатое); размера и формы, обеспечивающих удобство действия и легкость распознания; длительности, точности и быстроты выполняемых движений; соответствия движения О. у. перемещениям указателя соответствующего индикатора. При установке О. у. необхоемости. олжны соответствовать перемещения рычагов вверх, от себя, вправо, повороты маховиков или рукояток по часовой стрелке, а для кнопок - нажатие верхних, передних или правых кнопок. Для органов ножного управления установлены следующие соответствия: при нажатии педали - «Включено», «Увеличение», при отпускании педали- «Выключено», «Уменьшение». При проектировании О. у. следует предусмотреть меры по исключению случайного или несвоевременного срабатывания тех органов, которые связаны с возможностью возникновения аварийной ситуации. Такие О. у. должны обеспечиваться блокировкой или сигнализацией, включаемой при запрещении работы с ними. В последнее время интенсивно ведутся исследования по созданию речевых О. у., обеспечивающих передачу команд машине непосредственно голосом (см. Речевой ввод информации). |
|
ОРГАН ЭРОТИЗМА - в психоанализе - любой орган, стимуляция которого вызывает эротические ощущения. |
|
ОРГАНА НЕВРОЗ - термин психоанализа, ныне в значительной степени замещён термином «психосоматическое расстройство». |
|
ОРГАНА НЕПОЛНОЦЕННОСТЬ - термин А.Адлера, обозначает неполноценность функции любого органа, которая влечёт формирование чувства неполноценности. |
|
ОРГАНИЗАТОР КОНФЛИКТА - субъект (личность, группа), планирующий конфликт, намечающий и обеспечивающий (организационно, материально, идеологически) его развитие. О. к. может входить в состав основного участника конфликта, а м. б. и самостоятельной фигурой. |
|
ОРГАНИЗАТОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - практическая деятельность по руководству людьми, согласованию их совмесных действий и управлению их деятельностью. |
|
ОРГАНИЗАТОРСКИЕ СПОСОБНОСТИ - способности, обеспечивающие высокую эффективность организаторской деятельности. |
|
ОРГАНИЗАЦИИ ПРИНЦИП - в гештальтпсихологии - положение о том, что в формировании образов восприятие решающее значение имеет интеграция составляющих его элементов в целостную структуру. Некоторые гештальтпсихологи указывают на то, что такое структурирование стимульной информации происходит без участия сознания. |
|
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ - сравнительно новое направление науки и практики, сложившееся на стыке социальной психологии, психологии управления, психологии труда и инженерной психологии, психологии профессий, системотехники, теории оптимального управления. Основной предмет рассмотрения и воздействия в О. п.- организационная реальность. Под ней понимается система взаимосвязей и взаимозависимостей двух и более людей, складывающаяся (отчасти преднамеренно, отчасти стихийно) в ходе их взаимодействия и прежде всего - делового. Помимо изучения организационной реальности О. п. уделяет внимание изучению процессов управления персоналом организаций, подбора и расстановки трудовых кадров преодоления конфликтов и кризисов в профессионально-трудовых общностях (Е.А.Климов). В западных странах (и прежде всего в США) основным направлением в О. п. является индустриально-организационная психология. Ее задачей является способствовать благополучию людей посредством применения психологических знаний и методов во всех организациях, производящих товары и предоставляющих услуги. Работы в этом направлении включают в себя разработку и использование психологической теории и методологии для решения проблем организаций и проблем, с которыми индивидуумы и -группы сталкиваются в организациях. В соответствии с этим работы в области индустриально-организационной психологии включают три круга проблем: 1) работающий человек (набор, отбор и распределение сотрудников; их обучение и социализация; мотивация и удовлетворенность работой; потери рабочего времени, текучесть кадров и преданность организации); 2) работа, профессиональная деятельность, где изучаются вопросы планирования работы и условий труда; здоровья, безопасности и благополучия работников, выполнения работы и ее измерения; профессиографического анализа и оценки трудозатрат; 3) организация, при изучении которой частными вопросами являются: социальная система и коммуникативные связи организаций; групповая деятельность и лидерство в организациях; организационные изменения и развитие (Л. Джуэлл). |
|
ОРГАНИЗАЦИОННО-ДЕЯТЕЛЬНОСТНАЯ ИГРА - одна из игровых форм, направленных на проектирование и создание новых типов организации коллективной мыследеятельности. О.-д. и. представляет собой сложный комплекс, состоящий из: «внешней» мыследеятельности, в которой формируются цели и целевые установки на игру; обыгрываемой мыследеятельности, представленной сюжстно или в виде тех или иных знаковых заместителей, включенных в сюжет и связанных правилами игры; и собственно игровую мыследеятельность. Последняя распадается на две составляющих: зону, отражающую обыгрываемую мыследеятельность, связанную правилами, и зону, отражающую «внешнюю» мыследеятельность в ее принципиальной структуре (Г.П. Щедровицкий). В настоящее время нет единой теории О.-д. и. и законченной типологии игр, однако проведенные к настоящему времени О.-д. и. показали, что их можно использовать как средство и метод для: анализа и описания ситуации коллективной мыследеятельности; программирования комплексных исследований и разработок, обеспечивающих перевод этих проблем в наборы профессиональнодисциплинарных задач и последующего разрешения этих задач в соответствии с условиями и требованиями сложившейся ситуации; внедрения системных новообразований в различные сферы общественной практики ; выявления и формулирования целей развития различных систем мыследеятельности. Н.Н. Крюкова |
|
ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ - один из четырех типов причин конфликтов, связанный с противоречиями, возникающими в процессе создания, развития и функционирования организаций, коллективов, групп, а также руководства ими. О.- у. п. к. наряду с объективными, социально-психологическими и личностными причинами могут выступать как единственным источником конфликта, так и действовать в комплексе с др. типами причин. О.- у. п. к. обычно приводят к возникновению конфликтов в организациях: межгрупповых, межличностных и внутриличностных. Однако они могут влиять на развитие более масштабных социальных конфликтов, в т. ч. межгосударственных. Различают четыре вида О.- у. п. к.: структурно-организационные, функционально-организационные, личностно-функциональные и ситуативно-управленческие. Профилактика О.- у. п. к. является условием предупреждения организационных конфликтов. Профилактикой О.- у. п. к. занимаются руководители и службы управления персоналом. |
|
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНФЛИКТ - столкновение, Разногласие отдельных лиц, групп в пределах социальной системы (структурного образования), вызванное Изменениями внешней среды или нарушением внутреннего регламентированного порядка. |
|
Статья большая, находится на отдельной странице. |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ КОГНИТИВНАЯ - распространение гештальтистского принципа организации восприятия на предмет когнитивной психологии вообще. |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ - в социальной психологии - социальная группа, в которой складываются неформальные, естественные, не навязываемые извне отношения между её членами. Имеет преимущество над формальными организациями в том плане, что она хорошо реагирует на изменения и открыта к переменам. |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ - функционально-целевая общность с определенной, только ей присущей социальной структурой, каналами коммуникации, ориентацией стиля управления и контроля, формирующегося на основе разделения труда, специализации функций и иерархизированной системы взаимодействия между индивидами, группами и структурными подразделениями для удовлетворения социальных потребностей индивидов и общества. О. п. является сферой возникновения производственных и трудовых конфликтов. |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ ГРУППЫ - Количество участников группы. При планировании числа участников группового процесса необходимо ориентироваться на обеспечение участников достаточным числом интеракций на сеансе. Когда группа мала, она перестает быть группой, и участники вовлекаются в индивидуальное консультирование. С увеличением числа членов группы имеется тенденция к неэффективному использованию времени и созданию подгрупп. В таких группах также растет число лиц, которые остаются без внимания, а также тех, кто намеренно хочет остаться в тени, боясь процесса самораскрытия, так как в группе всегда находятся более активные, стремящиеся быть в центре внимания участники и, вследствие своей «агрессивности», подавляющие их. Четыре человека в группе уже является сомнительным числом. Оптимальное число членов группового процесса, ориентированного на межличностное общение, является 6-12 человек. Существует, так называемое «правило восьми» - 8 человек в группе оптимально (Ке11егтап, 1979). В группах личностного роста возможно от 8 до 15 участников, в группах встреч, по данным некоторых авторов, возможно принимать до 50 членов. |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ РЕЧЕВОГО СООБЩЕНИЯ - построение речевого сообщения в форме, наиболее пригодной для восприятия его оператором. При О. р. с. необходимо учитывать, что речь обладает не только акустическими, но и другими специфическими характеристиками. Так, слово имеет определенный фонетический, фонематический, слоговой, морфологический состав, является определенной частью речи, несет определенную смысловую нагрузку. Важным фактором, влияющим на опознание слов, является их частотная характеристика. Чем чаще встречается слово, тем при более низком отношении речи к шуму оно опознается. В условиях шума точность опознания зависит также от длины слова. Более длинное слово обладает большим числом опознавательных признаков, что и обеспечивает его лучшее восприятие. Хуже всего опознаются односложные слова. Определяющее значение имеет место ударного слога. Если ударение находится в конце слова, то все слово опознается значительно лучше. При восприятии фраз (словосочетаний) довольно отчетливо начинает проявляться влияние синтаксических закономерностей. Слушатель улавливает синтаксическую связь между словами, которая помогает ему восстановить сообщениег разрушенное шумом; он легче всего улавливает согласование, затем управление и, наконец, примыкание. Стереотипные словосочетания, фразеологизмы, опознаются значительно хуже, чем можно было бы ожидать исходя из вероятностей модели восприятия. При переходе от восприятия отдельных слов к фразам слушатель начинает ориентироваться уже не на отдельные элементы предложения, а на весь его сложный грамматический каркас. Восприятие сообщений, которые включают фразы, допускающие неоднозначную интерпретацию («семантический шум»), часто оказывается затруднительным. Длина фразы не имеет для слушателя особого значения до тех пор, пока она не превышает 11 слов. С увеличением глубины, если даже длина фразы остается неизменной,- точность аудирования снижается. Критической является глубина фразы, равная 7 /-2. |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ - дифференцированное и взаимноупорядоченное объединение индивидов и групп, действующих на основе общих целей, интересов и программ. Органы чувств-зрение, слух, осязание, обоняние вкус, а также органы мышечной чувствительности и равновесия человека. |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА - процесс упорядочения труда, налаживания, приведения в определенную систему для более эффективного достижения конкретных целей трудовых процессов. Другими словами, это комплекс организационнотехнических мер, которые позволяют эффективно решать задачи, стоящие перед коллективом, осуществляющим трудовой процесс. Неудовлетворительная О. т. влечет за собой снижение эффективности производства, экономические потери, может привести к травматизму и несчастным случаям, всегда наносит моральный ущерб. О. т.- это не застывшая система, а постоянно изменяющийся процесс изучения, проектирования й внедрения рациональных форм труда. Исторически в О. т. можно выделить два периода: традиционный (эмпирический) и научный. Традиционный период исчисляется многими сотнями лет. Организация трудовой деятельности складывалась в то время на основе личного и коллективного опыта, традиций и эмпирических знаний. Законы, действующие в сфере О. т., еще не были освоены наукой, они использовались эмпирически. Традиционный период в О. т. сменился научным. Объективными предпосылками этого периода явились рост производительных сил, расширение масштабов производства, появление новых видов техники. Появилась необходимость О. т. на основе научных достижений и рекомендаций, один из первых подходов в этом направлении предложен Ф. Тейлором (см. Научная организация труда, Система Тейлора). |
|
ОРГАНИЗМ (греч. organon - орудие, инструмент) - 1. вообще - любое живое существо, от человека до вируса. Краткость данной дефиниции, образованной по принципу Наполеона («говори кратко и непонятно»), не компенсирует, увы, существенных её недостатков. Неясность определения в первую очередь связана с тем, что до сих пор не установлен определённый критериальный набор свойств, отличающий собственно живое существо от неживых объектов, не установлены также чёткие наборы свойств, отличающие один тип живого существа от другого. Для устранения этой нясности было бы неплохо необходимо для начала определиться с тем, что представляет собой сущность процессов жизни, но ни философы, ни естествоиспытатели этого сделать пока что не в состоянии. Некоторые мыслители надеются на то, что этому сможет помочь тенденция перехода научных исследований на атомный и субатомный уровень организации структур живого организма. Так, Дж.Бернал указывает: «Жизнь есть частичная, непрерывная, прогрессирующая, многообразная и взаимодействующая со средой самореализация потенциальных возможностей электронных состояний атомов». Это очень похоже похоже на иллюзию того, что изучение нейрохимических процессов и их самореализации в мозге проливает свет на понимание сущности сознания. Во вторых, любой организм является элементом биосферы, границы которой остаются неустановленными, но совершенно ясно, что вне контекста последней не могут быть осмыслены проявления его жизнедеятельности. 2. в психологии - обозначение любого животного, которое используется в эксперименте или ином научном исследовании. Учёные, занимающие такую позицию, могут включать в класс живых организмов также вирусы и не усматривать при этом сколько-нибудь существенных различий между крысой или собакой, с одной стороны, и человеком, с другой. В бихевиоризме, например, экспериментальные данные, полученные в опытах над крысой или голубем, беспрепятственно переносятся на другие организмы, включая человека. Не кажется поэтому удивительным, что одной из основополагающих работ, выполненных в традиции бихевиоризма, была работа Б.Ф.Скиннера «Поведение организмов» (1938). Повидимому, недалёк тот день, когда, при таком подходе, роботы-андроиды также будут причислены к живым или даже мыслящим существам; 2. в психопатологии - общее название биологических структур и процессов у человека человека, нарушение которых неизбежно влечёт развитие психической и личностной патологии, но которые, в свою очередь, могут страдать и в силу социально- психологической дисфунуции (например, в условиях неадекватного в том или ином отношении общества. |
|
ОРГАНИЗМЕННЫЙ - термин, обозначающий любой теоретический подход, в котором подчёркивается необходимость рассматривать действующий организм (его реакции, поведение и т.д.) как биологическое единство, к которому следует подходить как к согласованному, интегрированному функционированию множества взаимосвязанных процессов. Организменные подходы являются, как правило, монистическими, не признающими дуалистического разделения души и тела, и имеют тенденцию сосредоточиваться на крупном, более молярном исследовании при относительно пренебрежительном отношении к редукционистским тенденциям. Организменными, к примеру, считаются столь разные теоретические подходы, как бихевиоризм, теория поля К.Левина, психоанализ. |
|
ОРГАНИЗМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ (СЧМ) - концепция, в соответствии с которой основой оптимальной кооперации человека и машины должны служить принципы организации живого, т. е. организма как феномена целесообразного целого в природе. Концепция основывается на двух основных положениях: 1) организм представляет собой соответствующим образом организованную совокупность функционалных систем; 2) основные закономерности организации и функционирования каждой системы и всего организма или СЧМ - одни и те же. В рамках О. т. предлагается следующая концептуальная система принципов поведения, биосистем: 1) активности - функциональная система не только реагирует на сигналы, но и сама стремится к взаимодействию со средой; 2) гомеостаза состояния - каждая функциональная система таким образом взаимодействует со средой, что обеспечивает поддержание существенных переменных системы в допускаемых пределах на уровне, достаточном для самосохранения системы; 3) функционального гомеостаза - каждая функциональная система таким образом взаимодействует с внешней и внутренней средой, что обеспечивает стабильное в определенных пределах поведение системы; 4) автономности - каждая функциональная система содержит совокупность автономных (в системном смысле) подсистем; 5) иерархичности - каждая целостная функциональная система структурно образована в форме пространственно-временной иерархии организации функциональных систем; 6) доминанты - общая направленность функционирования системы при одновременном формировании нескольких целей в каждый данный момент определяется по доминирующей цели; 7) целостности - каждой целостной функциональной системе свойственна в пространстве и времени своя адекватная область существования; 8) эволюции - каждая целостная функциональная система непрерывно стремится к максимизации в пространстве и времени адекватной области своего существования. |
|
ОРГАНИЦИЗМ - теория Г.Спенсера, согласно которой общество является аналогом биологической системы, живого существа. |
|
ОРГАНИЧЕСКИЕ ОЩУЩЕНИЯ - в психологии устаревающий термин, уступивший место обозначению висцеральные ощущения. |
|
ОРГАНИЧЕСКИЕ ПОРАЖЕНИЯ ЦНС - следствия травм, заболеваний, отравлений. В зависимости от характера поражения и психотравмирующих ситуаций сопровождаются эмоционально-аффективными реакциями и состояниями разного знака, интенсивности: эксплозивность, раздражительность, «недержание эмоций», слезливость, эйфория, тревожность. |
|
ОРГАНИЧЕСКИЕ ПОТРЕБНОСТИ - в психологии - устаревающий термин, сменившийся обозначением физиологические потребности. |
|
ОРГАНИЧЕСКИЕ ЭМОЦИИ - редко используемый термин, обозначающий эмоции, которыми проявляются физиологические потребности и/или сопровождается удовлетворение последних. |
|
Статья большая, находится на отдельной странице. |
|
ОРГАНИЧЕСКИЙ ПСИХИЧЕСКИЙ СИНДРОМ - общий термин, обозначает расстройства, которые в последних классификациях психических расстройств фигурируют под разными названиями, такими, как органический аффективный синдром, органический синдром тревоги, органический синдром настроения, амнестический синдром, деменция, органический бредовый синдром, органический галлюциноз, органический синдром настроения, органический мозговой синдром, органический психоз, органический кататонический синдром, органический инфантилизм, органический личностный синдром, органический эмоционально-лабильный синдром. В отечественной психопатологии традиционно (но в последние годы это происходит всё реже) используется термин психоорганический синдром с разграничениями ряда вариантов и степеней его выраженности, динамике, клинической структуре. При этом психотические состояния органической природы, органические личностные расстройства обычно рассматриваются как проявления определённых заболеваний экзогенно-органической и симптоматической этиологии либо декомпенсации некоторых видов психопатии («конституциональные психозы»). |
|
ОРГАНИЧЕСКИЙ ПСИХОЗ - психотическое состояние, вызванное известной органической патологией головного мозга. В отечественной психопатологии этот термин используется, в основном, для обозначения общей классификационной рубрики. Что же касается отдельных форм органического психоза, то обычно предпочитаются названия соответствующих нозологических единиц (болезнь Альцгеймера, болезнь Пика и т.д.).. |
|
ОРГАНИЧЕСКОЕ ПСИХИЧЕСКОЕ РАССТРОЙСТВО - общий термин, обозначает большое число расстройств, связанных с преходящей, стойкой или прогрессирующей мозговой патологией с определённой или, предположительно, органической этиологией, установленной косвенно, на основании «других фактов и данных». Отличается от термина «органический психический синдром» тем, что подразумевает не конкретные клинические проявления органической природы, а органическую природу расстройства. Основная трудность состоит чаще всего не в том, чтобы обнаружить сам факт органического повреждения мозга, а в том, чтобы понять, каков конкретный вклад этого повреждения в развитие данного психического расстройства. Проблема эта не имеет окончательного решения в силу её чрезвычайной сложности, но совершенно ясно, что такое решение не должно быть излишне прямолинейным и тем более экстремальным, когда признаки даже незначительного органического повреждения мозга, обычно устанавливаемые едва ли не у каждого пациента в статусе или в анамнезе, признаются безусловным основанием для диагностирования органического психического расстройства или даже органического психотического состояния. В этом плане, кстати заметить, московские и ленинградские психиатры ранее часто расходились во мнениях (обе эти школы претендовали на лидерство в отечественной психиатрии). Антонимами термина являются такие обозначения, как «психогенное психическое расстройство», «функциональное психическое расстройство». Крайность другого рода заключается в том, что считающиеся преимущественно психогенными психические и поведенческие расстройства пытаются объяснить не менее односторонним образом, а именно без учёта повреждения ткани мозга или его нейрохимических структур, то есть «без оглядки на мозг» (слова З.Фрейда, характеризующие радикализм его позиции), как это вообще принято делать психологически ориентированными исследователями. |
|
ОРГАННЫЙ НЕВРОЗ (орган невроз) - в психоанализе - невроз, проявляющийся преимущественно дисфункцией определённого органа или физиологической системы. Ныне чаще употребляют термин психосоматическое расстройство. |
|
ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ - государственные структуры, главной целью деятельности которых является обеспечение безопасности государства. О. г. б. призваны защищать государство от внутренних и внешних врагов и тем самым предупреждать социальные конфликты. Насколько это сложная, трудная и ответственная задача, видно на примере КГБ СССР. Несмотря на объективную мощь, он полностью провалил возложенную на него миссию. Государство, безопасность которого он обязан был обеспечивать, было полностью разрушено - политически, экономически и территориально. |
|
ОРГАНЫ ЧУВСТВ - периферические анатомо-физиологические системы, с помощью которых человек (животное) воспринимает и частично анализирует разнообразные раздражения, поступающие из внешней среды (экстерорецепция) и из его собственного организма (интерорецепция).
* * * широко распространенный в разговорной речи и специальной литературе термин, являющийся синонимом понятий анализатор, сенсорная система. Однако этот термин является лингвистически неточным, поскольку в современном русском языке слово «чувство» связывается со сферой эмоций, а не ощущений. Поэтому более бы точно этот термин называть не «О. ч. », а орган ощущений. Однако последнее название применяется в психологии очень редко, а в научной психологической литературе более широкое применение нашли термины «анализатор» или «сенсорная система». Согласно традиционному употреблению термина «О. ч.», выделяют пять различных О. ч., соответствующих пяти «чувствам», или, говоря современным языком, модальностям ощущений: глаз (зрение), ухо (слух), язык (вкус), нос (обоняние), кожа (осязание). Фактически же их число значительно больше (так, только воздействие на кожу вызывает ощущения давления, боли, холода, тепла и т. п.). Поэтому вместо пяти традиционных «чувств» теперь принято выделять большее число морфологических и функционально независимых сенсорных систем. |
|
ОРГИАСТИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ (греч. orgia - обряд) - экстатические состояния, возникающие при совершении религиозных обрядовых действий в группе единоверцев. Состояния экстаза возникают значительно реже, если такие действия выполняются в келейной обстановке, в одиночестве. |
|
ОРГИЯ (греч. orgia - обряд) - 1. особые тайные культовые обряды и празднества в честь богов; 2. разгульное, разнузданное пиршество; 3. групповой сексуальный эксцесс с нередко практикуемыми половыми извращениями (как, например, это делается в «шведских семьях»).
* * *
(от греч. orgia) - 1) У античных народов - празднество и обряды в честь Орфея и Диониса (Вакха - у римлян) - бога вина и виноделия. Нередко о. принимали разнузданный характер; 2) разгульное пиршество; 3) образное понятие, подразумевающее особую интенсивность и неконтролируемость чувств, психических реакций. |
|
ОРДИНАРНЫЙ (лат. ordinatus - обычный) - 1. обыкновенный, заурядный; 2. штатный, полагающийся по штатному расписанию. |
|
ОРЕОЛА ЭФФЕКТ - влияние самого общего впечатления о человеке на дальнейшую оценку его поведения и поступков. Первоначальное благоприятное впечатление о человеке способствует тому, что не замечаются или переоцениваются положительно отрицательные его качества и черты; и, наоборот, отрицательное общее впечатление о нем не позволяет замечать его положительных качеств и черт.
Она покорила меня в первый же день знакомства… Первые впечатления были так властны, что я до сих пор не расстаюсь с иллюзиями, мне все еще хочется думать, что у природы, когда она творила эту девушку, был какой-то широкий, изумительный замысел… По прекрасному лицу и прекрасным формам я судил о душевной организации, и каждое слово Ариадны, каждая улыбка восхищали меня, подкупали и заставляли предполагать в ней возвышенную душу (А. Чехов, Ариадна).
См. Эффект ореола.
* * * (лат. aureolus - позолоченный) - 1. тенденция позволять общему впечатлению при первом же знакомстве или впечатлению от одной, показавшейся очень важной черты человека, влиять на окончательное о нём суждение. Нередко эффект ореола затем иногда прочно удерживается, особенно если признание своей ошибки каким-то образом ассоциириуетя с низкой самооценкой. Многие люди, действительно, верят тому, что первое впечатление о о человеке является наиболее достоверным (хотя народная мудрость предупреждает: чтобы узнать человека, надо пуд соли съесть. То есть знать его минимум 4 года). Часто этот эффект проявляется как предубеждение в шкалах личностного ранжирования; 2. в психопатологии - тенденция диагностировать некое психическое расстройство по первому впечатлению о пациенте (»диагноз с порога»). Для професионала даже высочайшего класса это первое впечатление ог нёго может стать источником первой и верной гипотезы о состоянии пациента, но за нею обычно следуют вторая, третья и т.д., которые все по ходу исследования должны в равной степени подвергаться одинаково беспристрастной проверке. |
|
ОРИГИНАЛЬНЫЙ (лат. originalis - первоначальный) - 1. подлинный, неподдельный, аутентичный; 2. вполне самостоятельный, чуждый подражательности; 3. странный, своеобразный, чудаковатый. |
|
ОРИЕНТАЦИИ ЦЕННОСТНЫЕ - разделяемые и внутренне принятые личностью материальные и духовные ценности, предрасположенность к восприятию условий жизни и деятельности в их субъективной значимости. О.ц. служат опорными установками для принятия решений и регуляции поведения. О.ц. - компонент направленности личности. Субъективное предпочтение тех или иных ценностей - начало определения иерархии О.ц.: семья, богатство, творчество, карьера, честь, совесть, здоровье, интимные отношения, заботы о других и т. д. Непротиворечивость О.ц. - показатель устойчивости личности. |
|
ОРИЕНТАЦИЯ (лат. oriens - восток) - 1. поворот, направленность внимания; 2. определённое положение тела, его частей; 3. знание о своём местоположении в постранстве и времени; 4. когнитивная установка, ло изветнной степени концептуальная точка зрения, порождающая предопределённость реагирования; 5. определённое мировоззрение, общее направление в жизни, науке, философии; 6. в сексологии - направленность сексуального влечения на лиц другого и/или своего пола, возраста, на другие оъекты. Термином ориентация каузальная (Дэси, Райн) обозначают теорию самодетерминизации, согласно которой ребёнку изначально свойственны ощущение и реализация свободы выбора, а всякое вмешательство извне препятствует нормальному развитию. |
|
ОРИЕНТАЦИЯ МОРАЛЬНАЯ - система основных нравственных установок и позиций личности, ее моральный вектор, определяющий отношение к самому себе и к окружающим. О. м., как и моральное регулирование, осуществляется с помощью присущих морали ценностей, способов индивидуального и общественного регулирования, санкций. В системе О. м. большое значение имеет выбор критериев моральной оценки, т. к. акт моральной оценки несет в себе элемент риска. Это связано с тем, что в современном мире от имени морали одновременно выступают разные нормативно-ценностные системы. Также важной является проблема субъекта моральной оценки, проблема морального эксперта. Специалисты по этике фиксируют моральный парадокс: действительно нравственный человек не может считать себя достойным кого-то судить, а люди, берущие на себя роль учителя в вопросах морали, часто лицемерны. |
|
ОРИЕНТАЦИЯ НА ЗАДАЧУ, СЕБЯ, ДРУГИХ - основные виды мотивации в индивидуальной и групповой деятельности. Ориентация «на задачу» проявляется в стремлении человека, несмотря на трудности, достичь целей деятельности. Ориентация «на себя» заключается в том, что главным для субъекта выступает получение какой-л. личной выгоды, в т. ч. и решая общественно важные задачи. Напр., политик участвует в освобождении заложников в основном для того, чтобы повысить личный рейтинг на приближающихся выборах. Ориентация «на других» проявляется в таких действиях, которые вызовут положительную реакцию или не вызовут отрицательной реакции значимых других. В этом случае решения могут приниматься и в ущерб делу. Исследования показали, что наиболее эффективно действуют люди, мотивированные «на задачу», менее эффективно - «на других» и еще менее эффективно - «на себя». Особенно ярко данные виды мотивации проявляются в конфликтах. Конфликтолог, ориентированный «на задачу», достигает в процессе урегулирования конфликта лучших результатов, чем тот, кто ориентирован «на себя» или «на других». |
|
ОРИЕНТАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ( - от фр. orientation - направление на восток < лат. oriens (orientis) - восток) - оказание помощи в профессиональном самоопределении личности в соответствии с ее способностями и с учетом запросов на «рынке» профессий, а также задачами формирования конкретных профессиональных качеств.
О.п. преследует две цели: помочь оптимальному выбору профессии; оказать помощь каждому молодому человеку в выборе работы, которая давала бы ему наибольшее творческое, моральное и материальное удовлетворение.
Актуальной является профессиональная переориентация - научно обоснованное исправление ошибок профессионального самоопределения личности, а также профориентация, профессиональная консультация и начальный профотбор лиц потерявших работу и желающих выбрать другую профессию и специальность. |
|
ОРИЕНТИРОВКА (лат. oriens - восток) - 1. в этологии - поворот или сосредоточение внимания; 2. определение положения тела или его частей в пространстве; 3. знание, осведомлённость о собственной позиции в социальном, межличностном или концептуальном контексте; 4. определённое мировоззрение, общее направление в жизни, науке, философии, религии; 5. программа инструкций в помощь кому-либо ориентироваться в одном из вышеупомянутых значений; 6. в психопатологии - общее название психологических функций, которые обеспечивают знание некоторых аспектов собственной личности, текущего времени, местонахождения, обстановки и ситуации. Различают: а) аллопсихическую ориентировку (знание конкретной обстановки, настоящей ситуации и своей роли в ней); б) аутопсихическую ориентировку (знание самого себя, своей идентичности, того, что свойственно и принадлежит собственной личности); в) соматопсихическую ориентировку (знание собственного тела, его величины, формы, положения в пространстве); г) хронологическую ориентировку (знание текущего времени) и д) топологическую ориентировку (знание общих пространственных параметров обстановки - город, страна, климатический пояс и т.п.). Врачу-психиатру, исследуя психотического пациента, обычно приходится целенаправленно выяснять, какой вид ориентировки и каким именно образом у пациента может быть нарушен, так как характер нарушения иногда может содержать определённые указания на его природу или быть полезным для понимания этого (обманы восприятия, бред, нарушения памяти, интеллекта и др.). Одновременное нарушение всех видов ориентировки или большинства из них свойственно спутанному сознанию.
* * * Осознание собственной личности и своего положения во времени и пространстве. |
|
ОРИЕНТИРОВКА ДВОЙНАЯ (лат. oriens) - одновременное сосуществование адекватных и ложных представлений чего- и кого-либо с одинаковой их значимостью для пациента. Указывает на существование двойного потока психических процессов, адекватного и психотического одновременно. Встречается при онейроиде, ониризме, галлюцинациях, бреде, расщеплении личности. Некоторые пациенты и вне психоза сообщают о том, что у них в одно и то же время существует два Я, две идентичности, которые совершенно по-разному воспринимают и оценивают происходящее. Например, пациентка утверждает, что одно её Я отличается высокой активностью, самостоятельностью, способностью преодолевать серьёзные проблемы, и в то же самое время её второе Я является средоточием различных психических отклонений, в частности, депрессии, навязчивостей и патологических ощущений. |
|
Статья большая, находится на отдельной странице. |
|
ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ ОСНОВА ДЕЙСТВИЯ (ООД) - система представлений человека о цели, плане и средствах осуществления предстоящего или выполняемого действия; первый этап обучения в соответствии с теорией поэтапного формирования умственных действий (термин введен П.Я.Гальпериным). На этом этапе происходит предварительное ознакомление с действиями, овладение ООД, то есть системой внутренних указаний о том, как выполнять то или иной действие. |
|
ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ РЕАКЦИЯ (лат. oriens) - 1. общее значение - любой поворот тела относительно положения определённого стимула; 2. в теории И.П.Павлова - любая реакция переключения внимания на стимул (поворот глаз, головы и т.п.). Синоним: Ориентировочный рефлекс; 3. любая реакция организма для приведения его в оптимальную для восприятия стимула позицию. |
|
ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ РЕАКЦИЯ (РЕФЛЕКС) - вид условного рефлекса, вызываемый любым неожиданным изменением ситуации, новизной стимула и обусловленный особой активностью центральной нервной системы. И.П.Павлов о.р. называл рефлексом "что такое?". |